Вопросы о трудовом праве

Юридически правильно оформленное трудовое соглашение между работником и работодателем залог долгой и плодотворной работы. В данном тезисе в современных условиях сложно сомневаться. Наши специалисты помогут вам правильно и грамотно оформить все случаи трудовых отношений с вашими работниками.

Иллюстрация На сегодняшний день в условиях жесткой конкуренции у работодателей часто возникает необходимость оградить конфеденциальную информацию от несанкционированного распространения или использования работниками в личных целях. Наша фирма поможет вам юридически грамотно ограничить утечку данных и привлечь виновных в разглашении к ответственности. Нередки случаи трудовых споров работодателей с работниками. Иногда сотрудники пускаются на откровенный шантаж с угрозами обратиться в трудовую инспекцию, как правило требуя денежной компенсации за свое молчание. В данном случае очень важно изначально построить юридически верную твердую позицию. Мы поможем провести переговоры с сотрудниками, проведем анализ ситуации и предоставим свои рекомендации по защите прав работодателя.

В случае, когда начинаются массовые сокращения или же когда работодатель принял решение об увольнении конкретного работника, важно юридически правильно оформить такое увольнение с соблюдением всех требований и процедур, предусмотренных законодательством. Каждое нарушение требований трудового законодательства влечет за собой административные штрафы и создает риски судебных споров с недовольными работниками. Поэтому важно правильно уволить работника, который не соответствуют занимаемой должности или который допустил нарушения, не совместимые с занимаемой им должностью.

Иллюстрация

Если конфликт вышел за рамки предприятия и перерос в судебный конфликт, мы поможем осуществить грамонтую юридическую поддержку в судебных инстанциях для защиты ваших интересов.

В периоды массовых сокращений, или при увольнении конкретного сотрудника, очень важно юридически верно оформить все документы с соблюдением предусмотренных законодательством РФ процедур и требований, чтобы избежать административных штрафов и рисков судебных разбирательств.

Обращайтесь в нашу компанию, и наши специалисты помогут вам обезопасить себя и свою фирму от шантажа недобросовестных сотрудников и минимизировать риски судебных разбирательств и других ненужных последствий.


Мы рады предложить вам:
Вопросы о трудовом праве
Звоните: 8 (905) 242-01-84
Назад к «Услуги для бизнеса»